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(中央社記者李晉緯台北22日電)長期關注台灣運動發展的富邦人壽為鼓勵冠名贊助的UBA選手在打球之餘也注意課業,設立「富邦人壽UBA英語檢定獎學金」,盼學生球員精進語文能力。

富邦人壽長期關注國內籃球運動發展、支持各級學生運動賽事,本年度也冠名贊助UBA大專籃球聯賽。

除此之外,為鼓勵UBA參賽學生精進英語能力,富邦人壽更進一步贊助設立「富邦人壽UBA英語檢定獎學金」,達獎勵標準的球員最高可以獲得新台幣5000元的獎學金。

富邦人壽表示,英語是國際語言,培養外語能力有助選手搭起與世界的溝通橋樑,富邦人壽希望藉此讓球員展現精湛球技外,也能「英」姿煥發。

根據這次「富邦人壽UBA英語檢定獎學金」的申請辦法,凡是報名105學年度UBA公開一級的台灣學生,在本學年度報名參加全民英檢、多益或托福等檢定考試且成績達獎勵標準者,富邦人壽就會提供球員獎學金,鼓勵他們提升英文能力。

富邦人壽總經理陳俊伴表示,富邦人壽長期支持各項學生賽事,將教育融入在籃球之中是富邦人壽最希望提升的核心價購買值,本次鼓勵UBA參賽球員報名參加英語檢定,就是希望這些球員都能夠內外兼具、動靜皆宜,激勵球員提升英語能力,培養自信與實力,為台灣籃壇注入正向新力量。1051222

下面附上一則新聞讓大家了解時超值推薦
 

 

 

兩名餐旅系大學生,去年7月到台中市某家高檔餐廳實習,因不堪超時工作,身體過度勞累,今年1月初離職,卻遭餐廳業者以未提前預告離職為由,向每人求償59萬元;當事人及家長在市議員張耀中陪同下出面控訴業者,並要求勞工局維護勞工權益。

王姓女學生媽媽控訴說說,她女兒1天工作10幾個小時,卻沒有加班費,因是老闆幫她們打卡,打完卡還要繼續工作;去年9/28日颱風天還要照常上班,老闆常飆罵員工,女兒因睡眠不足、壓力太大,身體已出狀況。

呂姓女同學指出,她每天至少工作12小時,老闆以動作太慢為由,要求她做完工作才能下班,原本月薪是20008元,不但沒有加班費薪水還會被扣;有次只領到1萬6000多元。同樣離職餐廳主廚說,老闆常罵員工「你是白癡嗎?你沒有腦嗎?請你幹嘛!」對實習生言語暴力更多。

2名實習生及主廚、助手在今年1月初相繼離職,依照餐廳勞動契約,員工若要離職必須在「3周前口頭告知、20天前提出離職單」,4人未依規定辦理,被業者要求賠償營業損失1天1萬元共31天,精神撫慰金1天1萬元共28天,合計每人需賠償59萬元。

勞工局長黃荷婷呼籲,勞工朋友於簽訂勞動契約前,應謹慎並審視相關內容,如契約有相關疑義,可多加利用市府勞工局免費法律諮詢服務,認識了解法律相關規定與責任,以維護自身權益。如有勞動法令疑義,歡迎電洽勞工局,04-22289111分機35200。

勞工局副局長林敬璋說,經初步調查,該餐廳員工每月加班時數超過46小時上限,工作7日未休1日已違反勞基法,依法可裁罰雇主2萬元至100萬元;勞動契約若牴觸勞基法是無效的,勞基法並未規定勞工離職必須提前預告。

該餐廳業者對此不做回應,強調已委託律師全權處理。

張耀中說,實習生亦應受到勞基法保障,這家餐廳的勞動契約明顯不合理,他要求勞工局盡速調查,還給勞工基本合法權益。

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